Capacitación digital de la ciudadanía

En el contexto en el que nos encontramos en nuestra sociedad que, por una parte, debido al auge y generalización de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC) desde finales del siglo pasado y por otra debido a la COVID 19, que lo que en principio fue una medida extraordinaria para combatir la pandemia, se ha convertido en una realidad, que es la implantación del teletrabajo en el sector público nos encontramos con una necesaria adaptación tanto de la Administración Pública como de los ciudadanos y ciudadanas al futuro digital.

La Administración Pública se ha ido adaptando a las nuevas tecnologías a través de cambios normativos para generar una Administración moderna, plenamente electrónica, incorporando la relación con ciudadanos y ciudadanas de forma digital, garantizando sus derechos, de una forma eficiente, eficaz y con validez y seguridad jurídica.

Para conseguir estos objetivos, se han ido adoptando programas para el avance digital, de la mano de la agenda digital europea:  el Plan Info XXI, el Programa España.es, el Plan Avanza, la Agenda Digital para España de febrero de 2013. Esta es la hoja de ruta para la transformación digital del país, con los siguientes puntos como ejes estratégicos:

1.     Garantizar una conectividad digital adecuada para el 100% de la población.

2.     Continuar con el despliegue de la tecnología 5G.

3.     Reforzar las competencias digitales de los trabajadores y del conjunto de la ciudadanía.

4.     Reforzar la capacidad española en ciberseguridad.

5.     Impulsar la digitalización de las Administraciones Públicas.

6.     Acelerar la digitalización de las empresas.

7.     Acelerar la digitalización del modelo productivo.

8.     Mejorar el atractivo de España como plataforma europea de negocio.

9.     Favorecer el tránsito hacia una economía del dato.

10.  Garantizar los derechos de la ciudadanía en el nuevo entorno digital.

 

Poniendo el foco en el punto 3, refuerzo de las competencias digitales de los trabajadores y del conjunto de la ciudadanía, cabe destacar los talleres, cursos, formación... de ayuntamientos y corporaciones locales para garantizar la alfabetización, así como dotar de las competencias digitales suficientes que garanticen la correcta relación de la ciudadanía con la Administración y así poder eliminar la brecha digital existente fundamentalmente en población sin estudios, mayores, migrantes, municipios de zonas rurales…

En concreto la Junta Municipal de Villa de Vallecas del Ayuntamiento de Madrid, tiene un plan de acceso digital para personas mayores de este distrito, que se pivotaba en dos factores: “formación y renovación de los dispositivos y equipos informáticos de todas las aulas informáticas de nuestros centros de mayores”.

Análisis del ámbito y punto de partida.

La necesitad de la eliminación de la brecha digital es indispensable para asegurar el estado de bienestar de la sociedad. De nada valdría un mundo digitalizado sin usuarios. En este sentido las nuevas generaciones, lo tienen mas fácil, aunque es necesario incorporar la enseñanza desde los centros escolares. Aunque en este caso estemos contemplando la formación de los mayores para afrontar su futuro con las garantías de éxito suficiente para que también sepan realizar tareas tan normales como: pedir una cita en el centro de salud, hacer la declaración de la renta, conocer el uso del certificado digital que tenemos en el DNI, saber hacer una petición censal, una petición en el polideportivo municipal….

El punto de partida, en concreto con los mayores, es 0, están muy lejos de ser nativos digitales. Mi abuela que falleció a causa del coronavirus con 103 años, seguía sorprendiéndose de poder hablar a través del teléfono, tuvo un teléfono móvil que no supo usar nunca, este caso es extremo, aunque no excepcional. Mi padre, que durante su vida laboral no uso nunca el ordenador pero que ha sabido actualizarse y que ahora lo usa de forma habitual, que posee un teléfono móvil, y que incorpora el Internet de las cosas (IoT) en su día a día sin complicaciones, le cuesta relacionarse con la Administración de forma ágil y efectiva.

Con estos ejemplos, intento evidenciar la necesidad de la formación continua de este colectivo en particular, ya que son personas que el tiempo no va a su favor, pero no deben ser excluidos, no deben depender de nadie para poder realizar trámites tan sencillos como ser independientes.

Impacto y resultado

Según el INE: “Para el desarrollo de una sociedad digital se propone una Agenda digital para Europa en los próximos años que promueva entre otros objetivos, el acceso a Internet y su utilización por todos los ciudadanos europeos, especialmente mediante actividades que apoyen la alfabetización digital y la accesibilidad”.


Claramente los datos indican un gran avance en el uso de Internet: “en el año 2022 en España, el 94,5% de la población, de 16 a 74 años, ha utilizado Internet en los últimos tres meses, 0,6 puntos más que en 2021. Esto supone un total de 33,5 millones de usuarios. Los usuarios de Internet se han elevado en los últimos años y el valor de la brecha de género ha pasado de 1,8 puntos en el año 2017 a 0,0 puntos en 2022.”

El II Barómetro del Consumidor Senior también indica que la relación de las personas mayores con el mundo digital está creciendo poco a poco: más del 60% de mayores de 55 años utiliza internet de forma cotidiana, pasando de 6,2 millones de personas en 2017 a 9 millones en enero del 2020.

Entre las personas mayores, el uso más frecuente de las TIC se concentra en dos actividades:

-       - Intercambiar mensajes con familiares y amigos (85%)

-       - Informarse y leer la prensa (81%)

Y disminuye significativamente en el resto de las actividades:

-       - Gestiones bancarias (54%)

-       - Gestiones sanitarias y sociales (50%)

-       - Gestiones administrativas (38%)

-       - Compras en línea (37%)

Este barómetro también pone de manifiesto que el acceso por canales digitales ha dificultado a los mayores a por ejemplo: Realizar gestiones sanitarias; obtener información por teléfono siguiendo instrucciones de una máquina; gestiones administrativas y bancarias o realizar compras online.


La formación, como se ve por el avance del uso de las nuevas tecnologías, siempre es positiva. Ahora tenemos que seguir formando e informando para que las dificultades encontradas cada día sean menores.

Puntos fuertes, puntos débiles

El punto en común: el tiempo. Que solo pasa y que en el 2050 la población mayor de 65 años puede doblar a la menor de 15 años. Por lo que no podemos no hacer nada, ni por los que están hoy ni por los que estaremos en el futuro.

El punto débil: la propia población. En muchos casos está cansada, sin predisposición a la formación, con dificultades motoras, sin recursos, en soledad, en zonas rurales, en municipios más desfavorecidos, generando además de la barrera digital, una relación entre esta brecha y el estatus socioeconómico, que no hace de nosotros una mejor sociedad. Un punto débil también es la necesidad de un aprendizaje continuo e individualizado y que esto depende de los recursos disponibles, que no suelen ser infinitos.

El punto fuerte:  el futuro. Estos planes para el acceso digital y la alfabetización para personas mayores, de igual manera que que para el resto de la población, son fundamentales para capacitar al colectivo en los medios digitales. Igualmente, para dotar a esta población de herramientas para la autoestima y la autonomía. Para sentir que forman parte del todo y están integradas en la vida.

 

LA NORMALIDAD

¿Es la normalidad discriminatoria?

¿Qué entendemos por normalidad? Lo habitual u ordinario, según la RAE, pero qué estándar usamos para encontrar la normalidad en cada individuo, en cada raza, en cada etnia, en cada género…

Esta semana se ha celebrado la XXXVII edición de los Premios Goya, los medios de comunicación y redes sociales me han informado sobre las noticias mas importantes que ocurrieron el pasado sábado en Sevilla. Afortunadamente para ellos, alguno de los medios consultados no tiene ninguna duda sobre lo que es normal:

- Clara Lago estuvo desaparecida en la gala. Además, tiene unos brazos demasiado musculados.

- Berta Vázquez ha aumentado de peso. Ella se queda al margen de las críticas y su exnovio Mario Casas ha salido en su defensa.

- Sin embargo, María Pedraza está demasiado delgada…

- Sara Sálamo fue a la entrega de premios SIN MAQUILLAR.

- Entre los rankings consultados de peor vestuario, encontramos a escasos cuatro o cinco hombres: Alfonso Albacete se atrevió a ir con falda. Eduardo Casanova, como siempre, con un arriesgado estilismo al igual que lvaro Lafuente Calvo. Jordi Pujol Dolcet, con traje de terciopelo azul… El resto de hombre no sé cómo iban vestidos, ya que hay escasas imágenes.

- Rodrigo Sorogoyen se atrevió con las uñas pintadas…

Y yo me pregunto… ¿Únicamente fueron esos cinco hombres mal vestidos a la gala? Suponiendo que fue alguno más ¿Ninguno de ellos ha experimentado un cambio físico en el último año? ¿El presentador de la gala, Antonio de la Torre, estuvo más presente que Clara Lago? ¿Es necesario que algún exnovio me llame “bella” públicamente para defender mi opción de cambio de peso? ¿Tenía algún significado los colores de la bandera transgénero en las uñas de Sorogoyen? ¿Cómo se le ocurre a un hombre vestirse de forma arriesgada, con falda, con color?

Sin embargo, también ha estado presente la discapacidad, para saber esto he tenido que buscar más profundamente: un corto sobre el miedo a la maternidad de una futura madre sorda interpretada por una actriz sorda. Una película sobre las enfermedades mentales que cuenta con una actriz albina y con discapacidad visual. Una película sobre la asistencia sexual a personas con discapacidad (dejando aparte la controversia sobre la legitimación de la explotación sexual de las mujeres).

El cine es cultura, debe ser cada día mas inclusivo, con cuerpos de todo tipo, con personas de todo género, con más presencia de cada uno de nosotros, que nos represente, que nos veamos, para verlo, sentirlo, disfrutarlo… Es necesario que a esta industria se le sumen otras tantas, para generar otro tipo de noticias, otro tipo de miradas, otro tipo de opciones y despojarnos de la realidad de que solo yo mi tribu somos la norma.

Estamos iniciando ese largo camino, ojalá formadores, informadores, plataformas, medios, prensa, educadores, tú, yo… hagamos que sea posible afrontar un futuro eliminando de nuestro ADN los estereotipos establecidos y los prejuicios a las personas que no son “normales”.


Mi primera entrada

Me llamo Ainhoa, trabajo desde el año 2000 en la administración y pertenezco al cuerpo general auxiliar. Tengo 47 años y vivo en Madrid.

Me gustaría con este curso abrir mi conocimiento sobre la igualdad de trato y la no discriminación mas allá de mi "sentido común". Profundizar en la legislación en España y la UE, conocer los diferentes tipos y formas de discriminación con una mirada crítica, con estas herramientas saber reconocer si en mi entorno existe discriminación y los recursos para poder atajarlos.

No sé si lo que mejor me describe, pero sin duda algo que me representa, quiero y respeto es Ron: